De Nederlandse Veiligheidsbranche gaat samen met de Europese brancheorganisatie Coess en de Europese vakbond Uni Europa proberen om het tekort aan beveiligers tegen te gaan. Dat gebeurt binnen een door de EU gefinancierd project om werken in de beveiligingsbranche aantrekkelijker te maken voor jongeren.
Het tekort aan instroom van werkers in de beveiligingssector is niet alleen een Nederlands, maar een pan-Europees verschijnsel. Het project Intel: Next Generation moet vragen beantwoorden over de aantrekkingskracht van het werk, de inhoud van het werk en wat de sector kan doen om meer jongeren aan te trekken. Intel is de Europese organisatie Intergenerational Pedagogies for Adult Learning. Een belangrijke component van het onderzoek is hoe het onderwijs beter kan aansluiten op banen in de beveiliging.
Behalve de Nederlandse Veiligheidsbranche nemen aan het project ook sectorale verenigingen deel uit België, Duitsland, Kroatië, Roemenië en Italië.
